Журнал
2025-07-08 10:01 Законодательство Новости рынка

Новости рынка труда с Финансового конгресса Банка России 2025

С 2 по 4 июля 2025 года в Санкт-Петербурге состоялся традиционный Финансовый конгресс Банка России, который собрал более тысячи участников. Одной из центральных тем стало обсуждение изменений на российском рынке труда.
Как отметил модератор специальной сессии по рынку труда Александр Морозов, директор департамента исследований и прогнозирования Банка России, рынок труда выступает в роли экономического «зеркала», отражая ситуацию в экономике с некоторым запаздыванием.

Масштаб дефицита кадров и первые признаки стабилизации

По данным заместителя начальника Дальневосточного главного управления Банка России Дениса Давыдова, к концу 2024 года около 70% предприятий испытывали дефицит кадров. Почти треть компаний планировала наращивание численности рабочей силы в 2025 году. В условиях острой нехватки персонала работодатели были вынуждены увеличивать нагрузку на имеющихся сотрудников и применять материальную мотивацию для их удержания.
Председатель Банка России Эльвира Набиуллина во время конгресса отметила, что регулятор видит некоторые признаки ослабления напряженности на рынке труда. При этом она подчеркнула, что пока рано говорить о системном развороте. «Дефицит остается», — заключила глава ЦБ.
Первые признаки стабилизации начали проявляться в начале 2025 года: количество открытых вакансий перестало расти, а в некоторых отраслях начало сокращаться. За первое полугодие 2025 года количество вакансий сократилось на 19% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Материал по теме: Дефицит кадров в промышленности 2024–2026: причины, последствия и решения

Рекордные минимумы безработицы и прогнозы

Безработица в России в мае 2025 года обновила исторический минимум, составив 2,2%. Это самый низкий показатель за весь период наблюдений с 1991 года. Общая численность безработных составила 1,653 миллиона человек.
Несмотря на рекордно низкую безработицу, эксперты прогнозируют ее рост. По результатам февральского макроэкономического опроса ЦБ, уровень безработицы может вырасти с текущих 2,3% до 2,6% в 2025 году. Это будет первый рост безработицы с пандемийного 2020 года.

От рекордного роста зарплат к замедлению

В 2024 году реальные зарплаты выросли на 8,7%, что стало результатом острого дефицита кадров. Компании были вынуждены значительно повышать оклады для привлечения и удержания персонала.
Однако прогнозы на 2025 год существенно скромнее. Аналитики Центробанка пересмотрели прогноз роста номинальных заработных плат на 2025 год в сторону понижения — с 12,5% до 12,2%. Реальные зарплаты — с учетом инфляции — вырастут только на 3,3% против 8,7% в предыдущем году.
Денис Давыдов отметил, что компании в целом сохраняют планы по увеличению оплаты труда на 2025 год, но значительно меньшими темпами, чем это было в 2023 и 2024 годах. Рост зарплат, опережающий рост производительности труда, стал давить на операционные показатели компаний.
Материал по теме: Рынок труда 2025–2027: ключевые тренды и прогнозы в России

Что думают эксперты

Профессор МГУ Наталья Зубаревич на конгрессе подчеркнула, что рынок труда перестраивается, и острота проблем постепенно уходит. По всей России уже 40% детей идут в среднее профессиональное образование после школы, что позволит им выйти на рынок труда раньше выпускников вузов.
Дмитрий Маркелов из HeadHunter сообщил, что сильный дефицит кадров наблюдается в розничной торговле, медицине и фармацевтике. При этом 93% работодателей испытывают дефицит необходимых им компетенций.
Согласно данным экспертов, наибольшее сокращение вакансий наблюдается в сферах управления персоналом, инвестиций и консалтинга. Самый большой дефицит кадров сохраняется в строительстве, промышленности, транспорте и логистике.

Как на рынок труда влияет высокая ключевая ставка

Ключевым фактором охлаждения рынка труда стала рекордная ключевая ставка. Высокая стоимость кредитов заставляет бизнес сворачивать инвестиции и урезать расходы, включая затраты на персонал.
Крупнейшие российские компании уже проводят оптимизацию кадров. Под сокращения попали сотни специалистов в VK, МТС планирует сократить до 2% сотрудников, в e-commerce проектах Сбера — до 20% IT-специалистов, Газпром рассматривает сокращение численности центрального аппарата вдвое.

Что ждать в 2026 году

Эксперты считают, что охлаждение рынка труда — не катастрофа. Ребалансировка произойдет в первую очередь из-за снижения количества вакансий, а не увольнения работников.
По мнению участников конгресса, динамика зарплат будет постепенно приближаться к динамике производительности труда, что необходимо для здорового развития экономики. Александр Морозов подчеркнул, что перспективы долгосрочного экономического роста связаны с инвестициями в человеческий капитал — образование, здравоохранение и социальное обеспечение.
Финансовый конгресс Банка России 2025 показал, что российский рынок труда находится в переходном состоянии — от перегрева к новому равновесию. Дефицит кадров остается серьезной проблемой, но первые признаки стабилизации уже наметились. Ключевые задачи — повышение производительности труда, развитие управленческих навыков и компетенций персонала для обеспечения устойчивого экономического роста.

Чтобы не пропустить новые статьи, подписывайтесь на наш Telegram-канал. Там только практика: кейсы, изменения рынков и HR-советы.