2025-06-05 18:54 Управление персоналом

Почему аутсорсинг выгоднее штатного сотрудника: 6 причин выбрать аутсорсинг

Современные компании все чаще выбирают аутсорсинг вместо штатных сотрудников. Аутсорсинг позволяет трансформировать постоянные расходы в переменные, привлекать высококвалифицированных специалистов и массовый линейный персонал без долгосрочных обязательств и концентрироваться на ключевых бизнес-процессах. Но каждому ли бизнесу подходит внешний наем? В материале сравниваем два варианта и рассказываем обо всех подводных камнях.

Штат или аутсорсинг? 6 параметров, на которые стоит обратить внимание

1. Трансформация постоянных расходов в переменные

При найме штатного сотрудника компания берет на себя постоянные обязательства по выплате заработной платы независимо от реальной загрузки работника. Исследования показывают, что сотрудник может работать с полной отдачей всего 2 часа в день, что составляет лишь 42 часа в месяц из теоретически возможных 168 часов. При этом компания продолжает выплачивать всю заработную плату.
Аутсорсинг кардинально меняет эту модель, позволяя оплачивать только фактически выполненную работу. Это особенно важно для сезонной потребности и бизнесов с неравномерной загрузкой, где объем задач может существенно варьироваться в течение года. Компания платит только за те услуги, которые действительно необходимы в конкретный период времени.

2. Экономия на сопутствующих расходах

Помимо основной заработной платы, штатный сотрудник требует значительных дополнительных инвестиций. Компания должна обеспечить рабочее место, оплачивать страховые взносы, предоставлять социальные гарантии: оплачиваемые отпуска и больничные листы.
При аутсорсинге все эти расходы ложатся на плечи подрядчика. Благодаря обширной базе исполнителей аутсорсинговые компании предлагают услуги по более низкой стоимости, чем содержание штатного специалиста.

3. Фокус на развитии

Исследования показывают, что компании, эффективно использующие аутсорсинг, демонстрируют более высокие темпы роста основного бизнеса, поскольку их ресурсы не распыляются на второстепенные задачи.
Передача кадровых вопросов на аутсорсинг позволяет руководству компании и ключевым сотрудникам сконцентрироваться на развитии продукта, привлечении клиентов и стратегическом планировании.

4. Технологические преимущества

Почему аутсорсинг выгоднее штатного сотрудника? Аутсорсинговые компании инвестируют в современные HR-технологии и автоматизацию процессов, что позволяет им работать более эффективно. Клиент получает доступ к передовым решениям без необходимости самостоятельных инвестиций в дорогостоящее ПО. Например, у кадрового маркетплейса Laborplace есть IT-платформа Laborplace INSIDE для эффективного управления персоналом.

5. Риск-менеджмент

Штат или аутсорсинг — этот выбор часто определяется уровнем кадровых рисков, которые готова принять на себя компания. Штатные сотрудники могут увольняться в неподходящий момент, болеть, уходить в отпуск или декрет, создавая операционные сложности для бизнеса.
Аутсорсинговые компании обычно имеют резервы кадров и отработанные процедуры замещения, что гарантирует стабильность выполнения задач. Это особенно важно для критических бизнес-процессов, где любые сбои могут привести к серьезным финансовым потерям.

6. Масштабируемость

Аутсорсинг обеспечивает высокую гибкость в управлении ресурсами. Компания может быстро увеличивать или уменьшать объем услуг в зависимости от текущих потребностей бизнеса. При расширении деятельности не нужно время на поиск, наем и обучение новых сотрудников. При сокращении объемов не возникает социальных и юридических сложностей, связанных с увольнением персонала.

Сравнительный анализ аутсорсинга и штатных сотрудников

Анализ параметров убедительно демонстрирует, почему аутсорсинг выгоднее штатного сотрудника для большинства современных компаний. Однако успех аутсорсинга зависит от правильного выбора надежного партнера, которому можно доверить кадровые вопросы. Laborplace — компания с экспертизой в быстром найме и эффективном управлении линейного персонала. Отправьте форму, и Laborplace станет вашим мощным инструментом оптимизации бизнес-процессов и повышения конкурентоспособности.