Примеры реализованных проектов

Примеры оказания услуг по закрытию потребностей в аутсорсинговом персонале по срочной заявке и в случае не ритмичных всплесков производственных потребностей в аутсорсинговом персонале.

Кейсы

Сокращение расходов компании на 23%

Крупная логистическая компания, внедрившая платформу LaborPlace для автоматизации работы с аутсорсинговыми поставщиками, смогла сократить расходы на услуги по приемке, хранению, обработке и отгрузке товаров на 4%. Это также привело к уменьшению затрат на персонал на 12% и на оборудование на 7%. Эти сокращения были достигнуты благодаря автоматизации расчетов и более прозрачному учету внешних исполнителей.

Выполнение производительного плана в пиковую нагрузку точно в срок

В периоды пиковой нагрузки предприятие по производству бетонных конструкций столкнулось с необходимостью увеличить штат сотрудников. С помощью платформы Laborplace за 3 рабочих дня были выбраны 5 лучших аутсорсинговых компаний, предоставляющих временный персонал. Это позволило выполнить производственный план в сжатые сроки.

Компания снизила потери при сборе урожая более чем на 5%

Агрохолдинг, специализирующийся на выращивании клубники в Оренбургской области, разместил заявку на платформе LaborPlace, которую увидели 350 исполнителей. За 17 дней поступило более 1000 предложений о предоставлении услуг. Благодаря анализу рейтинга партнеров и опыта работы в схожих проектах, компания смогла выбрать лучших поставщиков. Это позволило снизить потери при сборе урожая на более чем 5%.

Нестабильная потребность в персонале

Клиент: складской оператор

Задача: обеспечение склада персоналом.

Условия:

непрогнозируемые единичные пики (в течение недели);
прогнозируемые сезонные пики нагрузки на персонал;
отсутствие общественного транспорта для персонала.

Пример единичных пиков: от клиента товар может быть в бочках или в коробках. Бочки – нужен минимум персонала, коробки – нужно в 3 раза больше людей. С учетом сезонных пиков, потребность в персонале от 6 до 25 сотрудников. К тому же склад далеко от населенных пунктов, нет общественного транспорта.

Решение:
По единому договору с онлайн-платформой laborplace к проекту подключены две аутсорсинговые компании. Это позволяет гибко закрывать потребности в персонале. Подрядчики также обеспечивают транспорт и быт для работников.
При этом до 90 % персонала – это сформированная постоянная команда. Как следствие, процент ошибок при отгрузке минимален. Ротация персонала практически не требуется. Показатель невыходов около 0,1%.

Увеличение производительности компании на 3,4%

Благодаря платформе LaborPlace производство замороженной продукции в Тверской области увеличило производительность линии на 3,4%. Это достигнуто благодаря размещению обучающего материала, который позволил исполнителям заранее ознакомиться с процессом и начать выполнение задач с минимальной необходимостью практического обучения.

Ежемесячное увеличение производительности труда компании на 1,5%

Ведущий маркетплейс для проведения ротаций среди аутсорсинговых компаний постоянно использует данные, накопленные на платформе LaborPlace, а также рейтинги оценки исполнителей. Это помогает заказчику ежемесячно увеличивать производительность труда на 1,5%.

Выход компании на ежемесячную прибыль более 1 млн руб.

Трое школьных друзей с Дальнего Востока решили основать аутсорсинговую компанию в Москве. Изначально они использовали стандартные каналы для поиска клиентов и потратили более 550 000 рублей за 3 месяца, и нашли только одного заказчика, сделавшего заказ на сумму 100 000 рублей. После регистрации на платформе LaborPlace им удалось найти 5 клиентов, имеющих постоянную потребность в 150 кладовщиках для работы в 3 логистических комплексах. Компания работает уже 6 месяц с ежемесячной прибылью более 1 млн. руб.

Рост кадрового агентства: предоставление 400 исполнителей ежедневно, более 2 договоров на рекрутинг ежемесячно

Кадровое агентство по подбору персонала решило предоставлять полный спектр услуг. После подключения к платформе они смогли привлечь заказчиков как для рекрутинга, так и для аутсорсинга. Спустя 4 месяца компания ежедневно предоставляет более 400 исполнителей. Кроме того, каждый месяц заключается 2 или более договоров на рекрутинг.

Аутсорсинговая компания заключила договор с крупным агрохолдингом через 4 дня после регистрации на платформе

Крупная аутсорсинговая компания после завершения сезонных работ искала заказчиков, нуждающихся в более чем 200 опытных сборщиков. Всего через 7 дней после регистрации на платформе они заключили контракт с крупным агрохолдингом и уже через 4 дня начали выполнение первого заказа. Это позволило сократить расходы на невостребованных исполнителей, оптимизируя численность персонала под актуальные потребности компании.

Постоянные заказчики в удобных локациях и стабильным ростом прибыли

Бригада исполнителей вместе с бригадиром ранее активно искали новые заказы на различных ресурсах. Однако заказы были нестабильными и не всегда предлагали прозрачные условия оплаты. После подключения к платформе они нашли постоянного заказчика. Теперь в бригаде более 50 человек, которые стабильно предоставляют услуги в удобных локациях, избегая дополнительных расходов на поиск постоянных заказов.