Аутсорсинг персонала — самая эффективная и выгодная система для временного или постоянного найма работников. Если трудоустроить в штат слишком большое количество сотрудников, то в период максимальной нагрузки они обеспечат необходимую скорость выполнения работ, а вот в остальное время будут просиживать без дела. Но независимо от занятости, фирма вынуждена выплачивать заработную плату. Благодаря аутсорсингу можно значительно сэкономить деньги компании, поскольку оплата начисляется только за отработанные часы без учета обеда и перекуров.
Преимущества аутсорсинга водителей погрузчиков
Услуги водителей погрузчиков
Отсутствие трудовых конфликтов. Водитель погрузчика не может высказать заказчику претензии, т.к. они не будут иметь юридической силы. В этой ситуации можно воспользоваться простым решением: заменить конфликтного работника на другого.
Отсутствие трудовых конфликтов. Водитель погрузчика не может высказать заказчику претензии, т.к. они не будут иметь юридической силы. В этой ситуации можно воспользоваться простым решением: заменить конфликтного работника на другого.
Никаких последствий при увольнении. Если рабочий персонал не устраивает или больше нет в нем необходимости, то в любой момент можно объявить об увольнении. В этом случае не предусмотрена выплата компенсации работнику, поскольку официально он у вас не оформлен.
Участия водителей погрузчиков и электропогрузчиков требуют такие операции, как укладка груза на хранение, перемещение по территории склада и за его пределы, а также снятие с хранения. Аутсорсинговые компании могут предоставить в ваше распоряжение водителей, которые способны управлять различными видами складской техники (электрической, гидравлической, дизельной), обеспечивая:
- аккуратное складирование и перемещение;
- знание требований к укладке и перевозке грузов;
- знание ассортимента, а также технических характеристик изделий.
Предоставление водителей погрузчиков и электропогрузчиков
Случаются ситуации, когда водитель погрузчика неожиданно уволился или заболел, а на склад поступил товар в большом объеме. Что делать в таком случае? Ситуация осложняется тем, что к управлению ричтраком допускаются только водители, которые прошли обучение и получили соответствующие документы. Именно по этой причине привлечение к разгрузке других работников склада не может быть решением проблемы. Казалось бы, ситуация патовая, но выход есть – воспользоваться услугами внештатного водителя автопогрузчика.
Проблемы найма водителей погрузчиков
Отсутствие налогов. Оплата всех налогов и отчислений за водителя полностью на аутсорсере.
Заказать услуги аутсорсинга водителей погрузчиков можно зарегистрировавшись на платформе Laborplace. Мы предоставляем большой выбор поставщиков - более 100 аутсорсинговых компаний готовы предоставить персонал уже завтра. Вы создаете заявку на персонал и выбираете понравившегося поставщика. Зарегистрируйтесь на платформе прямо сейчас, регистрация бесплатная!
Аутсорсинга водителей погрузчиков через Laborplace
Отсутствие кадрового отчета. Поскольку сотрудник не оформлен в компании, он никак не проходит по отчетности, и, как результат, заметно сокращается нагрузка на бухгалтерию и кадровую службу заказчика.
Не требуется оформление в штат. Компании не придется заключать с рабочим персоналом трудовой договор или заниматься его оформлением в соответствие с законом.