Передача подбора рабочего персонала на аутсорсинг позволяет получить следующие преимущества:
Цена на услуги аутсорсинга рабочего персонала рассчитывается индивидуально с учетом следующих факторов:
- Срок, на который требуется персонал.
- Квалификация, образование, гражданство, навыки и опыт работников.
- Географическое расположение предприятия.
- График работы.
- Предоставление жилья, питания и спецодежды.
Аутсорсинг рабочих в Москве
Стоимость услуг аутсорсинга рабочего персонала
Заказать аутсорсинг рабочего персонала в Москве и по всей России можно в Laborplace.
Laborplace - это не просто аутсорсинговая компания, это онлайн платформа, которая позволяет получить доступ к базе в 7 тысяч проверенных работников. На платформе более 100 аутсорсинговых компаний, которые прошли строгий отбор и готовы предоставить персонал на ваш объект уже завтра. Зарегистрируйтесь, оставьте заявку на необходимый персонал и выбирайте из понравившихся поставщиков. Регистрация бесплатная!
Аутсорсинг рабочего персонала — это процесс, когда компания передает поиск и подбор персонала стороннему подрядчику. Это подразумевает, что все функции, связанные с набором, обучением, управлением и оплатой труда работников, выполняются аутсорсинговой компанией. Этот подход помогает организациям сосредоточиться на своих основных задачах, сократить затраты на персонал и повысить эффективность работы.
Аутсорсинг рабочего персонала
Преимущества предоставления рабочего персонала
Снижение риска. Передача ответственности за найм и управление персоналом снижает потенциальные риски, связанные с непредвиденными обстоятельствами.
Профессиональное управление. Аутсорсинговые агентства обладают знаниями в области управления персоналом, включая соответствие законодательству, технике безопасности и другим нормам.
Доступ к большему количеству кандидатов. Аутсорсинговые агентства имеют доступ к широкой базе данных рабочей силы, что обеспечивает больший выбор и большие возможности для подбора требуемого персонала.
Увеличение гибкости. Аутсорсинг рабочего персонала позволяет компаниям быстро масштабировать свою рабочую силу в ответ на меняющиеся потребности бизнеса.
Повышение эффективности. Аутсорсинговые компании специализируются на подборе и управлении персоналом, поэтому выполняют услуги подбора рабочих на более высоком уровне, чем собственный кадровый отдел.
Экономия затрат. Это относится к экономии на зарплате, проведении процесса найма и обучения персонала, а также сокращении административных затрат, связанных с управлением персоналом.