Подбор продавцов-консультантов

Подбор продавцов-консультантов позволяет реализовать широкой спектр работ: консультирование и обслуживание клиентов, оформление торгового зала и витрин, участие в промоакциях. Продавцы-консультанты должны быть вежливыи общительны. Хороший продавец-консультант от аутсорсинговой компании — тот, кто четко понимает задачи и ответственно подходит к их выполнению.

380 ₽/час

/ Специализации

/ Подбор продавцов-консультантов

Главная

Продавец-консультант в магазин или розничную сеть – сотрудник, который продает товар и предоставляет покупателю исчерпывающую информацию о продукте.
В отличие от обычного продавца, главной задачей которого является осуществление денежных расчетов с покупателями за приобретенные товары, продавец-консультант должен владеть информацией о товаре и решать возникающие проблемы при общении с клиентом.
Без наличия навыков подбора, оценки персонала, поиск затянется на месяцы. Найти опытного продавца – непростая задача, так как такой работник должен обладать рядом личностных и профессиональных качеств.
Компания Laborplace поможет решить эту проблему качественно и в сжатые сроки, поскольку знает, как определить уровень продавца-консультанта, как отсеять нерелевантных кандидатов, как провести профильное тестирование.
Плюс к экспертности – наличие собственной базы кандидатов.

Когда необходим подбор продавцов-консультантов

Проблемы при подборе продавцов-консультантов

Далеко не каждый HR-специалист способен закрыть вакансию продавца-консультанта. Сложности связаны с тем, что большинство соискателей устраивается на работу в первые дни после размещения своего резюме на сайтах, поэтому поиск работника должен быть активный. Чтобы нанять всего одного продавца-консультанта HR нужно будет прозвонить примерно 30-40 кандидатов, из которых 10 согласятся прийти, и в лучшем случае, 1 реально доедет до собеседования. Понравится ли этот единственный кандидат, выйдет ли он на стажировку, продержится ли первую неделю – никто не знает. А какой объем работы и времени на это уйдет - страшно представить.
Именно поэтому, предоставление персонала на аутсорсинг - наиболее выгодный вариант решения проблемы найма продавцов-консультантов.

Laborplace — эффективный инструмент для быстрого заказа аутсорсинга разнорабочих на любые объекты

К вашим услугам:

Быстрый заказ

Простой и удобный алгоритм оформления заявки на аутсорсинг продавцов-консультантов

Проверенные работники

Можно оценить опыт и квалификацию каждого кандидата по его профайлу в базе

Всегда в наличии

Более 100 аутсорсинговых компаний, готовых предоставить продавцов-консультантов на условиях аутсорсинга день в день

Абсолютная прозрачность

Автоматизированная система учета рабочего времени формирует для вас ежедневные отчеты по табелю и по деньгам

Преимущества подбора персонала магазина на аутсорсинге

Благодаря многолетнему опыту подбора продавцов-консультантов аутсорсинговая компания имеет собственную базу проверенных работников.

Вы платите только за реально отработанное время продавца. За поиск, подбор, собеседования и обучение отвечает аутсорсинговая компания.

Компания Laborplace предоставляет услуги подбора продавцов на условиях аутсорсинга в продовольственные магазины, бутики, супермаркеты и торговые центры. Приступая к поиску персонала, мы изучаем требования заказчика и учитываем особенности торговой организации. Правильный подбор продавцов в магазины и на торговые точки - это один из главных факторов высоких продаж любого магазина.

Подбор продавцов в розничные сети и магазины

Официальное работники трудоустроены у аутсорсера, что позволяет вам экономить на выплате налогов и не заниматься оформлением отчетности.

Если сотрудник не вышел на работу, бесплатно в кратчайшие сроки будет предоставлена замена.

Преимущества сотрудничества с компанией Laborplace

Предоставляем полностью легальный и обученный персонал

Своевременный выход и оперативная замена сотрудника

Сопровождение проекта 24/7

Быстрое закрытие заявок любой сложности

Ваши выгоды

4%

Повышение прибыли компании за счет быстрого закрытия потребностей - с нами у вас будет персонал всегда
3%

Сокращение расходов и рисков за счет прозрачного учета и автоматического табелирования
99,8%

Закрытия заявок даже на сложные специализации за счет широкого выбора из более чем 100 поставщиков