Привлечь аутсорсинговый персонал из других регионов, не задумываясь о бытовых вопросах.
Снизить финансовую нагрузку на фонд оплаты труда, налоги, соц. выплаты.
Диверсифицировать юридическую и финансовую ответственность за работников.
Привлечь персонал, который уже имеет опыт работы по сбору фруктов.
Держать целый год штат сборщиков фруктов для фермеров и агрокомплексов экономически невыгодно, а ежегодный поиск сезонных работников отнимает много времени.
Любые вопросы, связанные с качеством работы персонала или его бытовыми условиями, полностью берет на себя аутсорсинговая компании. В случае необходимости проводится ротация персонала.
Аутсорсинг сборщиков фруктов - преимущества
Отдав на аутсорсинг подбор сборщиков фруктов, вы сможете: