Журнал
Управление персоналом

Аутсорсинг линейного персонала

Аутсорсинг линейного персонала доступный ресурс для удовлетворения потребностей в персонале крупного и среднего бизнеса.
Онлайн-платформа laborplace содержит большую базу линейного персонала доступного к найму.
Линейный персонал проходит тщательный отбор перед тем как быть предоставленным в аутсорсинг, для закрытия имеющихся потребностей у работодателя.

Аутсорсинг линейного персонала: какие сотрудники могут быть наняты
К линейному персоналу относят сотрудников, которые выполняют базовые функции на предприятии. Эти работники заняты в сфере продаж, производства, строительства, обслуживания и т.д. при том, они могут не иметь специального образования и большого опыта работы. На них возложена функция по производству продукции или оказанию услуг. К самому востребованному персоналу относят:
−      разнорабочие;
−      комплектовщики
−      стикеровщики;
−      грузчики;
−      оператор конвейерной линии;
−      водители складской техники.

Для бизнеса, компаний, предприятий и крупных корпораций, и других объединений, не имеющих потребности постоянно содержать большой штат сотрудников, аутсорсинг линейного персонала предоставляемый платформой laborplace может стать эффективным решением кадрового вопроса.
На платформе зарегистрировано более 100 компаний, предоставляющих аутсорсинг линейного персонала. Опубликованную заявку на персонал день-в-день просматривают аутсорсинговые компании, подтверждая возможность своего участия. Такая форма взаимодействия позволяет быстро и качественно закрыть всплеск потребности линейного персонала, получить квалифицированные кадры без обязательного трудоустройства.
Все компании, агентства по предоставлению аутсорсинга линейного персонала прошли проверку службы безопасности laborplace, а также на предмет опыта персонала, наличия соответствующих документов.  
Трудовые ресурсы стали доступнее вместе с появлением онлайн-платформы laborplace.

Когда необходим аутсорсинг линейного персонала
Аутсорсинг линейного персонала необходим при: срочной потребности в новых сотрудниках, при высокой, неконтролируемой или плановой «текучкой» кадров в виду особенностей операционного цикла на предприятии, а также, вследствие производственного плана и ритмичности процессов, оптимизации производственных издержек.
Платформа laborplace позволит нанимать необходимое количество линейного персонала точно в срок без дополнительных затрат и усилий.